Parce que nous savons que vos collaborateurs forment votre capital le plus précieux, nous vous aidons au quotidien à piloter votre politique ressources humaines, en vous accompagnement directement ou avec l’appui de consultants spécifiques sur différents domaines :

Définition des organisations, diagnostic et définition de plans d’actions, travail sur les rôles et responsabilités, mise en place d’indicateurs de suivi de la performance

Mise en œuvre des entretiens individuels au sein de votre organisation

Gestion des talents : opportunités de mobilité interne/aide au choix optimal pour un poste / identification de plans de développement de carrières / détermination d’opportunités de reclassement en fonction des souhaits d’évolution, compétences techniques et managériales

Travail sur la culture et les valeurs de l’entreprise, en collaboration avec la direction et les managers

Audit de votre organisation RH

Réalisation d’enquêtes de motivation des collaborateurs

Coaching de vos managers

 

 

Bien s’entourer, entretenir la motivation de ses collaborateurs, développer leurs compétences, préserver le climat social au sein de l'organisation, garantir la qualité des conditions de travail…autant d’objectifs indissociables qui garantissent le succès des entreprises.

Construisons ENSEMBLE votre stratégie RH.